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  <author_name>ioka440</author_name>
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  <blog_title>全トヨタ労働組合(ATU)ブログ</blog_title>
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    <anon>トヨタ自動車</anon>
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  <description>労災認定 １１月１９日の新聞報道で、トヨタ自動車の男性社員（２８歳）が2017年に自殺したのは、上司のパワハラを受け適応障害を発症したのが原因として、業務との因果関係を認めて、豊田労働基準監督署が労災認定していたことが分かりました。 男性社員は15年4月に入社、16年3月から本社で車両設計を担当。上司から日常的に「ばか」「あほ」と叱責され、人格否定の言動が目立ち「死んだ方がいい」との暴言も受けていたとのことです。 男性社員は病院で適応障害と診断され同7月に休職。10月に復職したが、パワハラ上司とは別のグループに配属になったが席は斜め向かいで、パワハラ上司と毎日顔を合わせることが苦痛となり、男性…</description>
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  <published>2019-11-19 13:01:24</published>
  <title>トヨタ社員の自死は「パワハラ」が原因、労災認定される</title>
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