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  <blog_title>一気に読みたい雑学ブログ</blog_title>
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    <anon>組織</anon>
    <anon>再生</anon>
    <anon>成功法則</anon>
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    <anon>コンサルティング</anon>
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  <description>“こうした組織の不安を解消する最もよい方法は、なによりまず「短期で出せる成果」を出すことだ。しばしば古い体質の組織では、車座と称して管理職が飲み会を開き、現場の愚痴を聞いて回るということをしがちだが、「具体的成果」のないまま飲み会をやっても、ネガティブな雰囲気が組織に蔓延するだけである。弊社では、「短期に出せる成果」のことを、クイックヒットと呼んでいる。クイックヒットは必ずしも経営課題と直結していなくてもよい。成果の大きさよりもスピードのほうが大事だ。我々の経験から言えば、最初のクイックヒットは1カ月以内に打て、である。最後に、絶対に再生できるという信念が必要だ。今まで改革を進めてきた経験のあ…</description>
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  <published>2011-01-17 22:04:29</published>
  <title> 成果の大きさよりもスピードのほうが大事だ</title>
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