Beatsyakuzaishi https://blog.hatena.ne.jp/Beatsyakuzaishi/ beats-ceoの日記 https://beats-ceo.hatenadiary.jp/ 働いた時間と関係なく成果で賃金が決まる新制度について、政府は対象者を「少なくとも年収１千万円以上」の高年収者に限定することで導入する方針を決めました。新制度は、政府の成長戦略に盛り込まれ、これに従って、厚労労働省は、来年の通常国会での労働基準法改正をめざして、年内をめどに審議会での議論を進める予定です。 「残業代ゼロ」で長時間労働を強いられる恐れがある働き方が、管理職以外にも導入されることが固まり、「働き過ぎを助長する」のではとの不安が広がっています。厚生労働相は、「少なくとも対象者が年収１千万円を割り込むことはなくなった」と述べ、「職務範囲が明確」「高度な職業能力を持つ」との条件もつけるとの… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbeats-ceo.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2014%2F06%2F23%2F105547" title="「残業代ゼロ」について（その２） - beats-ceoの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2014-06-23 10:55:47 rich https://beats-ceo.hatenadiary.jp/entry/2014/06/23/105547 1.0 100%