bellx2 https://blog.hatena.ne.jp/bellx2/ べるべる研究日誌 https://bellx2.hateblo.jp/ 仕事 ぶつぶつ 今月末でやめる人の送別会に参加。部署は違ったけど、仕事の覚えもよく技術的な事もきちんとできるのでみんな重宝していたし、将来いろいろできる人として期待していたのだけど...。そもそも彼がやめるキッカケを聞いてみると「転勤の内示」だったとの事。その辺りの事情は知らなかったので少しビックリすると共に、会社の人事政策のマズさにガッカリした。 部門単位では人が足りなかったりする事もあり、会社内で部署替え配置換えによる「ジョブローテション」を組織としてやりたがっており、特に新卒採用組を中心とした若い世代を対象にすると言い出しています。会社としては「適切なキャリアプランを作る」「いろいろな仕事を覚える」とい… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbellx2.hateblo.jp%2Fentry%2F2014%2F05%2F30%2F233000" title="会社への帰属意識とリーダーシップ - べるべる研究日誌" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://farm1.staticflickr.com/169/470608500_62fefcd290.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2014-05-30 23:30:00 rich https://bellx2.hateblo.jp/entry/2014/05/30/233000 1.0 100%