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  <blog_title>長久啓太の「勉客商売」</blog_title>
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    <anon>メモ</anon>
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  <description>きのうの鳥取医療生協の役職者研修会にて。忘れないためのメモ。どんなに忙しくても1人ひとりのスタッフとの個人面談、顔をあわせての話し合いを欠かさないという役職者さんがいた。短時間でも必ず定期的にとるという。会場全体に驚きの反応があった。現場にはゆとりがない。「すごいね」「よくできるね」という感じだろうか。「職員間のコミュニケーションは大切なこと」という一般的理解ではなく、その人にとっては職場づくりのいわば「戦略」(という言葉を使うかどうかは別にして)になっている。だから優先順位が高く、時間をつくるしこじ開けているのだろう。人を育てることも同じである。「なぜ人を育てるのか」の意味づけが明確ならば、…</description>
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  <published>2016-12-21 07:56:10</published>
  <title>優先順位が高ければ時間をこじ開ける</title>
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