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  <author_name>benkaku</author_name>
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  <blog_title>長久啓太の「勉客商売」</blog_title>
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    <anon>講師活動</anon>
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  <description>昨夜（１１日）は、倉敷医療生協労組の月イチ有志学習会の4回目。「それ、ハラスメントです！」がテーマ。 先月参加された方から、つぎはハラスメントを学びたいと要望が。で、今日その方の職場実態を聞くと、典型的なパワハラで。人権侵害であるハラスメントにどう向き合うかは、労働組合や労働者が試されてる課題と痛感しました。ハラスメントを詳細にガッツリ学ぶというよりは、意見交換をメインにした学習会でした。ごく簡単なレジュメは、以下。１。なぜ「ハラスメント」を学びたいと？ それぞれの体験なども交流できれば。２。職場のハラスメント ◇大和田敢太氏のハラスメント定義 「労働者に対して、精神的あるいは肉体的な影響を …</description>
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  <published>2018-06-12 10:17:23</published>
  <title>ハラスメントの学習会</title>
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