bermuda2006 https://blog.hatena.ne.jp/bermuda2006/ 外資系2.0という生き方 https://bermuda2006.hatenadiary.jp/ 先日日系企業に勤める友人と話していて驚きました。 友人いわく多くの日本企業では、社内で存在感を アピールするため、自分の仕事を抱え込む人が いるそうなのです。 他の人に任せず、自分しかできないよう仕組む。 そのくせ自分がやりたくない仕事は部下に投げ、 自分がやりやすい仕事は抱えて、進捗状況や プロセスを共有しない。 自分しかできない仕事を作り出すことで、 社内の存在価値を高めようとしているとか…。 信じられませんが、実際にあるようです。 どこまで多い事例なのかわかりませんが、 多少なりとも似たような文化があるのなら、 組織の生産性向上や効率化に逆行する 要素となるはずです。 チーム・組織への明… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbermuda2006.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2018%2F02%2F25%2F160000" title="「シェア」すれば「いいね」がもらえる！ - 外資系2.0という生き方" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/b/bermuda2006/20180225/20180225192729.png Hatena Blog https://hatena.blog 2018-02-25 16:00:00 rich https://bermuda2006.hatenadiary.jp/entry/2018/02/25/160000 1.0 100%