ozakira https://blog.hatena.ne.jp/ozakira/ 學而時<span lang="ko">習</span>之 https://bias.hateblo.jp/ ただいま考えているモデルを、後で見直すために紹介する。 サイバーセキュリティのエンジニアについて、人材育成モデルは図1のようであると考える。 このモデルでは、セキュリティエンジニアを独自にゼロから育成するのではなく、各組織が有する既存のエンジニア（図ではネットワークとプラットフォーム）に、セキュリティ技術のキャップをさせることで育成する。各組織における既存の育成メニューが活用できるため、メリットが高い。 図1. サイバーセキュリティエンジニアの人材育成モデルまた図1における、キャップをさせる技術については、サイバー攻撃を"する"技術であると定義する。セキュリティの防御技術の習得は、全エンジニア… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fbias.hateblo.jp%2Fentry%2F20140924" title="サイバーセキュリティエンジニアの人材育成モデルを提案する - 學而時&lt;span lang=&quot;ko&quot;&gt;習&lt;/span&gt;之" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/o/ozakira/20140924/20140924234729.png Hatena Blog https://hatena.blog 2014-09-24 00:00:00 rich https://bias.hateblo.jp/entry/20140924 1.0 100%