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  <blog_title>２ｃｈビジネスニュースまとめブログ</blog_title>
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    <anon>労働</anon>
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  <description>1 名前：＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★[] 投稿日：2011/03/19(土) 23:05:49.63 ID:??? 計画停電で「自宅待機」を余儀なくされている勤労者にとって気になるのがその「保証」だと思います。 これは私が経営コンサルしている２０社ほどの中小企業の経営者にとっても逆の意味（事業継続性）で一大関心事です。 「自宅待機」を「出勤扱い」にするのか、「欠勤」扱いとするのか、有給日数を消化する 「有給休暇」扱いとするのか、有給日数を消化しない「特別有給扱い」にするのか、経営者 にとっても勤労者にとっても一大関心事です。 私の所には主として経営者からの問い合わせが殺到しました。 一般論と…</description>
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  <published>2011-03-21 16:37:23</published>
  <title>【コラム】厚生労働省通達「計画停電に伴う休業は賃金保障しなくていい」〜政府は勤労者を追い詰めてどうする [11/03/18]</title>
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