biz-high https://blog.hatena.ne.jp/biz-high/ マネジメント実験室 https://blog.aladdincare.com/ 組織 人材 日本経済を活性化させるためには、優秀なビジネスパーソンが、新しい価値（サービス）を世の中に提供できる、新しいビジネスを生み出していかなければならない。 ところが日本の場合、問題なのはそのような優秀な人材がほぼ１００％大企業に属してしまっているということと、大企業はそういう人材を使って新しいビジネスを興すことが、必ずしも上手くないということである。 上手くないというのは、お金をあまりかけないということもあるが、社内的な手続きの壁とか、余計なパワーバランスの壁とかが多すぎて、優秀な人材が機能しきれていないというのが実態だと思う。 私の場合は、会社に休職制度というのがあって、これは主には留学などの自… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.aladdincare.com%2Fentry%2F20091019%2F1256431112" title="価値を生み出せる人材流動化を切望 - マネジメント実験室" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2009-10-19 09:38:32 rich https://blog.aladdincare.com/entry/20091019/1256431112 1.0 100%