asimino https://blog.hatena.ne.jp/asimino/ ブログあしみの https://blog.asimino.com/ 働き方のコラム 春に新人が配属されてから、９ヶ月が経った。彼はとても優秀な後輩だ。部長も「あいつは優秀」と言っていたので間違いなく優秀だ。 彼が優秀な理由はいくつかあるが、１つ上げるなら「先輩に聞く」のバランスが非常にいいことだ。 優秀な新人は何が優秀なのか？ 新人は、わからないことがあったら「自分で解決」か「先輩に聞く」をしなければいけない。問題を解決するためにどちらの手段を使うか？という選択は意外と難しい。（多くの場合、解決法が２つあることで問題がややこしくなる） 「自分で解決」すべき問題には、以下の特徴がある。 解決には思考の繰り返しが必要。 先輩も答えをしらない。 この問題を先輩に聞くと「それを考える… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.asimino.com%2Fentry%2F2014%2F12%2F29%2F204213" title="優秀な新人は｢先輩に聞く｣ができる 仕事でわからないことを先輩に聞いていいか？ - ブログあしみの" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/a/asimino/20160505/20160505204655.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2014-12-29 20:30:00 rich https://blog.asimino.com/entry/2014/12/29/204213 1.0 100%