trans-inc https://blog.hatena.ne.jp/trans-inc/ アッテル分析ブログ https://blog.attelu.jp/ HR 実データ分析 まとめ 適性検査 前回の記事を読んだのですが、弊社でもあてはまるものでしょうか？ 会社による違いはありますが、データがあれば、予測ができる範囲はあると思います。 弊社にも適性診断の結果があるのですが未来予測できますか？ はい。それでは適性検査による未来予測の再現性を確認してみましょう。 最近「ピープルアナリティクス」という言葉が広まりはじめ、成果につながる「HR Tech」として注目しているという声を伺います。 前回の適性検査だけで入社後の評価をどれだけ予測できるのか？の記事では、適性検査結果だけで、入社後評価の6割を予測できる可能性があることを示しました。 今回のシリーズでは、適性検査による未来予測はどれだけ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.attelu.jp%2Fentry%2Freproducibility-summary" title="適性検査の未来予測は再現性があるのか？（まとめ） - アッテル分析ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn.user.blog.st-hatena.com/default_entry_og_image/152806881/1589206046445069 Hatena Blog https://hatena.blog 2018-11-28 15:01:28 rich https://blog.attelu.jp/entry/reproducibility-summary 1.0 100%