trans-inc https://blog.hatena.ne.jp/trans-inc/ アッテル分析ブログ https://blog.attelu.jp/ HR 理論分析 HR部門のKPIとして、「離職率（退職率）」を追っている会社も多いかなと感じます。 最近は特に「新卒の離職率が上がっている（＝定着しない）」や「ベンチャー企業で大量に離職者が出ている！」という話を耳にする機会もしばしばあります。 一方で、・「離職率」はどのくらい下げたほうがよいの？（どの程度が適正値？）・パフォーマンスごとに「離職」の考え方は変えるべき？などの点については、あまり定量的な議論を見たことがない気がします。（不勉強で恐縮ですが。） そこで今回は、「１人離職するとどのくらい利益が変動するのか？」について数字の面から考察し、「離職率」を改善することで、どれだけ「利益貢献」できるのか？と… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.attelu.jp%2Fentry%2Fturnover-rate-profits" title="離職率が１％改善すると、どれだけ利益貢献するか？ - アッテル分析ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/t/trans-inc/20181219/20181219164040.png Hatena Blog https://hatena.blog 2018-12-10 18:38:08 rich https://blog.attelu.jp/entry/turnover-rate-profits 1.0 100%