<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>bpblog-tanaka</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/bpblog-tanaka/</author_url>
  <blog_title>Platinum Data Blog by BrainPad ブレインパッド</blog_title>
  <blog_url>https://blog.brainpad.co.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>できごと</anon>
    <anon>ひと</anon>
    <anon>まいにち</anon>
    <anon>まなぶ</anon>
    <anon>サステナビリティ</anon>
    <anon>イベントレポート</anon>
    <anon>ブレインパッドの日常</anon>
  </categories>
  <description>本記事は、当社オウンドメディア「Doors」に移転しました。約5秒後に自動的にリダイレクトします。 はじめに ブレインパッドは、社長の経営モットーである「お客様に価値を、社員には成長機会を」の実現に向けて、多様性を尊重した働き方を日々模索しています。今回、子育て体験VRという面白い取り組みを実施しましたので、ブログでご紹介します！みなさんこんにちは。データエンジニアリング本部アナリティクスアプリケーション部の鷲見です。 普段はアプリケーション開発エンジニアとして、配送最適化を実現する業務アプリケーションの構築に携わっています。コロナ禍が始まってからというもの、半永久的に変わってしまったものは数…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.brainpad.co.jp%2Fentry%2F2022%2F12%2F08%2F150004&quot; title=&quot;VRで子育て体験？　ダイバーシティを尊重した組織の働き方を考える - Platinum Data Blog by BrainPad ブレインパッド&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/b/bpblog-tanaka/20221212/20221212123409.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2013-02-25 15:00:04</published>
  <title>VRで子育て体験？　ダイバーシティを尊重した組織の働き方を考える</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://blog.brainpad.co.jp/entry/2022/12/08/150004</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
