crazyconsulting https://blog.hatena.ne.jp/crazyconsulting/ クレイジーコンサルティングのWeb Journal｜酒井勇貴 https://blog.crazyconsulting.net/ 人材育成 みなさん、こんにちは！ クレイジーコンサルティングの管理部の星野です。 本日は、弊社代表の酒井勇貴のFacebook投稿の内容を”ミニコラム”としてお届けします。 テーマは、 部下（若手・新人）の退職の”本当に理由”とは？ です。 部下（若手・新人）はなぜ辞めるのか？本当の理由は？ 部下（若手・新人）が辞める”本当の理由”は3つある 部下（若手・新人）の定着率と返報性の関係 部下（若手・新人）はなぜ辞めるのか？本当の理由は？ 人が辞めると、多くの組織は本質的ではないわかり易い表面的原因を見つけて現実から目をそらそうとする。 上司が変わったから辞めたのかもしれない・・・ 組織が変わったから辞めた… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.crazyconsulting.net%2Fentry%2F2020%2F02%2F25%2F000000_1" title="【ミニコラム】部下（若手・新人）の退職の”本当に理由”とは？ - クレイジーコンサルティングのWeb Journal｜酒井勇貴" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/c/crazyconsulting/20200523/20200523190152.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-02-27 00:00:00 rich https://blog.crazyconsulting.net/entry/2020/02/25/000000_1 1.0 100%