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  <blog_title>クレイジーコンサルティングのWeb Journal｜酒井勇貴</blog_title>
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    <anon>ビジネスモデル</anon>
    <anon>マーケティング&amp;セールス</anon>
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  <description>みなさん、こんにちは！ クレイジーコンサルティングの管理部の星野です。 本日は、弊社代表の酒井勇貴のFacebook投稿の内容を”ミニコラム”としてお届けします。 テーマは、 既存事業ヒーローが新規事業を潰す です。 新規事業が立ち上がらない組織に存在する悪しき議論スタイル・組織文化とは？ ”新規事業を任される＝貧乏くじを引く”という残念な組織文化ができてしまうことも・・・ 新規事業が立ち上がらない組織に存在する悪しき議論スタイル・組織文化とは？ 新規事業が立ち上がらないどころか、その殆どが企画・構想段階で潰れるような組織には、ある共通した悪しき議論スタイルがある。 それは、 『新規事業を若手…</description>
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  <published>2020-06-17 16:41:45</published>
  <title>【ミニコラム】既存事業ヒーローが新規事業を潰す</title>
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