crowdagent https://blog.hatena.ne.jp/crowdagent/ 人材紹介応援ブログ｜クラウドエージェント https://blog.crowd-agent.com/ 業務ノウハウ この記事は移転しました。約2秒後に新記事へ移動します。移動しない場合はココをクリックしてください。 求職者が志望する求人の書類選考が無事に通過し、次は企業との面接。直接面接官にスキルや経歴をお伝えし、自己PRや志望動機を伝える重要な場。対策や整理をせずに向かったことでお見送りになることも十分あります。 求職者の年齢やスキル、転職回数によって手法は違えど、面接対策は必須です！人材紹介会社経由での選考であれば、求人企業から一定のクオリティを求められます。求職者が考えてきた内容をしっかりと答え合わせする相手として、面接準備の支援をしましょう。 今回はそんな面接対策にフォーカスし、通過率をアップさせる… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.crowd-agent.com%2Fentry%2F2019%2F08%2F21%2Flibrary" title="するとしないで大違い！通過率を格段に上げるために転職エージェントが支援すべき面接対策とは！？ - 人材紹介応援ブログ｜クラウドエージェント" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/c/crowdagent/20190820/20190820145235.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2019-08-21 09:00:00 rich https://blog.crowd-agent.com/entry/2019/08/21/library 1.0 100%