<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>crowdagent</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/crowdagent/</author_url>
  <blog_title>人材紹介応援ブログ｜クラウドエージェント</blog_title>
  <blog_url>https://blog.crowd-agent.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>事業運営ノウハウ</anon>
  </categories>
  <description>この記事は移転しました。約2秒後に新記事へ移動します。移動しない場合はココをクリックしてください。 人材紹介事業はターゲットとする年収層により市場が大きく異なります。本記事では、年収別の人材紹介のマーケットについて、ご説明いたします。 人材紹介のマーケット市場の概要 ①若手ポテンシャル層 年収〜400万円 求人数が多く、決定単価が低い市場 ②経験者層 年収400〜700万円 採用数は比較的多く、決定単価はスタンダード ③ミドルハイクラス層 年収700万円以上 採用数は少なく、決定単価は高い 人材紹介の経験が少ない場合に取り組むターゲットは？ 人材紹介のマーケット市場の概要 人材紹介のターゲット…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.crowd-agent.com%2Fentry%2F2020%2F01%2F16%2Fknowhow&quot; title=&quot;【2022年最新版】解説！人材紹介のマーケット事情とターゲットの選定について - 人材紹介応援ブログ｜クラウドエージェント&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/c/crowdagent/20200116/20200116110020.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2020-01-16 16:27:43</published>
  <title>【2022年最新版】解説！人材紹介のマーケット事情とターゲットの選定について</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://blog.crowd-agent.com/entry/2020/01/16/knowhow</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
