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  <author_name>db469buncho</author_name>
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  <blog_title>【感情会計】善意と悪意のバランスシート</blog_title>
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    <anon>孤独の要件定義</anon>
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  <description>本来、基幹システムとは『働く人の味方』という性質を持っている。 それまで人間が手間ひまかけてやっていた社の業務の中でも特に、重要かつ速さと正確さが要求され、その分だけ従業員を消耗させて社業の力を削ぐ部分を機械化するものだったはず。 導入することで社員は生産性の低い膨大な作業から解放され、楽になる。 もちろんそれだけだと単に社員を甘やかすだけだが、システム導入の効果は当然それだけではない。 社員に生まれた余力を、より高度な業務に従事させて社業の繁栄に深く貢献させることができる（その仕組みを整えることができる経営陣ならば・・だが） システムは叩いても壊れない（壊せない） 上の一文で何気なくタネ明か…</description>
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  <published>2025-09-10 05:13:51</published>
  <title>システムは役所が作るハコモノと似ている【システム雑談３】</title>
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