db469buncho https://blog.hatena.ne.jp/db469buncho/ 【感情会計】善意と悪意のバランスシート https://blog.dbmschool.net/ 孤独の要件定義 「社員が不安を感じていると生産性は下がる」 山梨県でジュエリー業を展開する光彩工芸の深沢社長の言葉です。 まったくそのとおりですね。 私が自分の経験をかえりみて補足するとこんな感じです。 不安を感じる対象から自分の身を守るため、身辺の事柄に注意深く気を払う。 自分の発言や行動のどこにスキが生じるか定かでないため、他者に対して安易に自分の手の内は明かさない。 そんな状況の中、上層部からはこんなことを実施するように圧力をかけられる。 自分の立場に拘泥せず積極的に能力を解放し、長期的視野で創造性のある大胆な発想を心がける。 各自が培った経験値を持ち寄り「衆知で事を成す」という、組織ならではの強みを存… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.dbmschool.net%2Fentry%2F2025%2F12%2F19%2F183726" title="「タコツボ社員」を大量発生させる基幹システムとは？【システム雑談３１】 - 【感情会計】善意と悪意のバランスシート" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/d/db469buncho/20251219/20251219135019.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-12-19 18:37:26 rich https://blog.dbmschool.net/entry/2025/12/19/183726 1.0 100%