dskst9 https://blog.hatena.ne.jp/dskst9/ STEAM PLACE https://blog.dskst.jp/ 5分でわかる マネジメント OKRとはObjectives and Key Resultsの略で、目標と成果指標から構成されます。 Oは定性的な目標を作り、KRは定量的な指標を決めます。そして一定期間内にOの達成を目指し、KRで目標の達成判定するというものです。 OKRの一番の特徴は”大胆な目標設定と目標へのフォーカス”にすることです。 ムーンショットと呼ばれるストレッチした目標にフォーカスすることで、革新的なアイデアや前例のないアクションが生み出されるのです。 Objectivesの基本 野心的でワクワクするような高い目標を1つ立てる 時間の制約を設ける（通常は四半期） 各チームが独立して実行できること Oを達成したか… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.dskst.jp%2Fentry%2F2020%2F05%2F17%2F073723" title="5分でわかるOKR - STEAM PLACE" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/d/dskst9/20200517/20200517073507.png Hatena Blog https://hatena.blog 2020-05-17 07:37:23 rich https://blog.dskst.jp/entry/2020/05/17/073723 1.0 100%