E_Mattsan https://blog.hatena.ne.jp/E_Mattsan/ エンジニアのソフトウェア的愛情 https://blog.emattsan.org/ ソフトウェアプロジェクト 管理者は焦りを感じてイライラしてるのに、メンバはのほほんとしている…という状況。今の職場でも似たような状況がちらほら。この温度差ってなんだろ、って話。こういうときの焦りやイライラというのは、どういうわけか伝わらないもので、だからよけいにイライラを感じてしまいます。でもなんで伝わらないんでしょ? コミュニケーション不足と言ってしまえば簡単なんですけど、どこがどう不足しているのか。毎日毎日打ち合わせすれば充分なのか…?充分でないからこんなエントリを立てているわけでして。ひとつ思い当たったのか、「きちんと要求しているか?」いつまでに、どういうものを、どうして欲しいか。同仕事に望んで欲しいか。管理する… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.emattsan.org%2Fentry%2F20070911%2F1189515639" title="温度差を縮める - エンジニアのソフトウェア的愛情" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2007-09-11 22:00:39 rich https://blog.emattsan.org/entry/20070911/1189515639 1.0 100%