AdwaysEngineerBlog https://blog.hatena.ne.jp/AdwaysEngineerBlog/ Adwaysエンジニアブログ https://blog.engineer.adways.net/ マネジメント リモートワーク 開発組織でエンジニアリングマネージャーをしている金谷です。 3月25日現在、新型コロナウイルスの影響拡大が続いています。当社も1ヶ月ほど前より在宅勤務が本格的となり、現在では殆どの従業員がオフィスを離れ自宅で仕事をしています。 今回は、急遽、フル在宅勤務に切り替える事になった者の一人として、自身のロールである開発組織のマネージャー視点も少し含めつつ、ここ数週間の個人的な気付きと学びを3つ挙げたいと思います。少しでも、同じ境遇や近しい立場の方への知見の共有となれば幸いです。 今は混乱拡大中ですが、やがてウイルスの感染拡大に歯止めを打つ日がくるでしょう。 在宅勤務が明けたらどうなる？ 知らんのか。 組織が強くなり在宅勤務も普通になる。 私は今回の危機に端を発する多くの会社の一斉在宅勤務は、会社はもとより社会に変革をもたらす不可逆の流れになる可能性があり、危機が去ったら元通りに戻るのか、より良い働き方を自分たちで決めていくのかは、今の1日1日の体験によって定まってくると思っています。 オフィスに出社することは、以前より一層意味のある行為として、在宅で勤務することも、皆がその価値に気付き課題を1つずつ改善していく。効果と効率を考えて仕事をする場所を選択する組織になるために私は考え行動したいと考えてます。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.engineer.adways.net%2Fentry%2F2020%2F03%2F27%2F173000" title="在宅勤務が明けたらどうなる？ - Adwaysエンジニアブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/A/AdwaysEngineerBlog/20200327/20200327101745.png Hatena Blog https://hatena.blog 2020-03-27 17:30:00 rich https://blog.engineer.adways.net/entry/2020/03/27/173000 1.0 100%