AdwaysEngineerBlog https://blog.hatena.ne.jp/AdwaysEngineerBlog/ Adwaysエンジニアブログ https://blog.engineer.adways.net/ マネジメント OKR チーム こんにちは。インフラ系の部署でチームリーダーをしています、奥村です。 チームで決めた独自の目標管理方法を2019年の4月から運用して一年が経ちました。 一年が経ち、運用が波に乗ってきたところで上位組織がOKRの策定・運用を決定しました。 この記事では下記の事柄について書いてます。 どのような独自の目標管理方法を運用していたか OKRを運用することが決まってどうなったのか この記事で伝えたいことは「自分たちの考えた方法が良い」とか「OKRの方が良い」ということではありません。 OKRのような上位組織と下位組織の連動が必須なものを導入する時の、ひとつの例になれば良いなと思います。 チーム紹介 私の… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.engineer.adways.net%2Fentry%2F2020%2F06%2F19%2F150000" title="独自の目標管理をしていたら上位組織がOKRの開始を決定したからいい感じに改変した話 - Adwaysエンジニアブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/A/AdwaysEngineerBlog/20200618/20200618213018.png Hatena Blog https://hatena.blog 2020-06-19 15:00:00 rich https://blog.engineer.adways.net/entry/2020/06/19/150000 1.0 100%