AdwaysEngineerBlog https://blog.hatena.ne.jp/AdwaysEngineerBlog/ Adwaysエンジニアブログ https://blog.engineer.adways.net/ マネジメント 1on1 こんばんは、開発組織のマネージャーをしているりょーまです。 最近の目覚ましは娘ののしかかりです。 ハイハイとつかまり立ちを覚えて良い気になっているようです。 悪くないです。 さて、今回はピアコーチングについて書いてみます。 はじめに ピアコーチングとは なぜ「ピア」なのか どんなメリットがあるの マネージャーでは気付けないことに気付ける マネージャー相手には言いづらいことも言える 相互作用的な助け合い、支え合いが活発化する 傾聴やコーチングのスキルがつく 結果、組織としてより強固になる 具体的なフロー 0.検証する(本当に必要か) 1.希望を募る 2.マッチング 3.実施 4.アンケート どう… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.engineer.adways.net%2Fentry%2F2021%2F06%2F11%2F150000" title="ピアコーチングはじめました - Adwaysエンジニアブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/A/AdwaysEngineerBlog/20210611/20210611142118.png Hatena Blog https://hatena.blog 2021-06-11 15:00:00 rich https://blog.engineer.adways.net/entry/2021/06/11/150000 1.0 100%