AdwaysEngineerBlog https://blog.hatena.ne.jp/AdwaysEngineerBlog/ Adwaysエンジニアブログ https://blog.engineer.adways.net/ チームマネジメント マネジメント ユニットマネージャー メンバー育成 ADWAYS DEEE アドプラットフォーム事業部でユニットマネージャー(以下UM)をしています、中村です。 先月でUMになってから1年が経ちました。自分のチームを作るために、時には前に出て技術的なリードをし、時にはメンバーの成長を促すために後ろに下がることもありました。 その中で見えてきた大事なことや、UMとしての振る舞いについて書いていきます。 本記事の対象者としては、技術で意思決定するロール(テックリード)、およびプロダクトというよりはプラットフォームに向き合っているチームのエンジニアリングマネージャー(EM)を想定しています。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.engineer.adways.net%2Fentry%2F2025%2F09%2F10%2F120000" title="技術でリードするチーム作り - 理想と現実を往復した1年間の記録 - Adwaysエンジニアブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/A/AdwaysEngineerBlog/20250905/20250905175350.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-09-10 12:00:00 rich https://blog.engineer.adways.net/entry/2025/09/10/120000 1.0 100%