takasemariko https://blog.hatena.ne.jp/takasemariko/ 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。 https://blog.gamachan.com/ 雇う側 (経営者) は、 できるだけ安い給料で 自分、自社のために たくさん働いてもらいたい。 雇われる側 (従業員) は、 できるだけ多くの給料を受け取って 労働は自分の都合を通したい。 突き詰めれば、 これが双方の本音だ。 倒産した時の責任は誰が負うか。 これを考えれば、 双方の立場がまったく異なることが 分かるだろう。 どちらがいいとか、 どちらが正しいとか、 そういう問題ではない。 ムリな熱血論や感情論に流されず、 永久に「完全」一致はしないのだな、 という冷静な認識に立ち、 ではどうすれば より良い関係が築けるだろうか、 この場合はどうすればいいだろうか、 ここはこう変えていこうかな… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.gamachan.com%2Fentry%2F2017%2F12%2F14%2F213310" title="雇う側と雇われる側の利害は、永久に「完全」一致することはない。という認識にまず立つことが必要である。 - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2017-12-14 21:33:10 rich https://blog.gamachan.com/entry/2017/12/14/213310 1.0 100%