takasemariko https://blog.hatena.ne.jp/takasemariko/ 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。 https://blog.gamachan.com/ 部下が退職する時など、上司としては「会社のルールにはないけど、『特別に』こうしてあげたいな」という気持ちになることもあるでしょう。 よくやってくれた人には報いてあげたいですよね。報いるべき、ともいえます。 ただ、「その『特別な扱い』が、会社としての前例にもなる」という視点も必要です。 後で別の扱いをした時に、「あの人の時はこうだったのに」など不満が出ることも。 よくやってくれた人に報いつつ。「前例にしてもいいか、前例にしたいか」この視点からも考えましょう。 もっとも…「私がこうと決めたらこうなのだ！」「私がこうしたいからこうなのだ！」の経営者さんも多いと思います。 それが一概に悪いこととも思わ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.gamachan.com%2Fentry%2F2022%2F08%2F22%2F215109" title="『特別な扱い』を会社としての前例にしてもいいか、前例にしたいか。この視点からも考えましょう。   - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2022-08-22 21:51:09 rich https://blog.gamachan.com/entry/2022/08/22/215109 1.0 100%