takasemariko https://blog.hatena.ne.jp/takasemariko/ 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。 https://blog.gamachan.com/ 面接という場で悪いことしか言えないなら、先も見えてますよ。 会社を辞めるのって、ポジティブな理由ばかりじゃありません。 実際は、ネガティブな理由のほうが多いかも？ そんなことは、わかってるんですよね、お互いに。 ネガティブな事実や体験をどのようにとらえる人か、 どのように伝える人か、 どのように生かしていける人か、 そこを見るのも見られるのも、次の会社の面接なのです。 「大変な時こう工夫しました」 「こんなふうに努力しました」 前向きな姿勢が伝わってくる人を。 会社も、入社する人に期待する姿勢で。 求める人物像、求めない人物像をはっきりさせて。 労働条件、就業規則など重要なことも、事実を開示し… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.gamachan.com%2Fentry%2F2023%2F04%2F18%2F235655" title="会社で雇っちゃいけない人を雇わない。前職のグチや悪口ばかり言う人を雇わない。 - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-04-18 23:56:55 rich https://blog.gamachan.com/entry/2023/04/18/235655 1.0 100%