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  <author_name>takasemariko</author_name>
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  <blog_title>定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。</blog_title>
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  <description>ってメルマガを書きました。 ブログで特別公開します！ （ここから） ↓ ↓ ↓ 話が通じない！何度言っても伝わらない！ 今も昔も、いろんなところで起きてきましたね。 会社なら、スタッフや部下に何度注意しても伝わらない！とか。 （上司に伝わらない！もありますが、経営者や上司の視点で書きますね） 何度注意しても、同じ失敗を繰り返す。 こういう傾向の人に対して、すでにいろいろ工夫してこられたと思います。 注意されるほうは「また怒られた」となるし 注意するほうも「またか・・」 となりますね。 ストレスが溜まるものです。 質問です。 「今を大切に」や「どうにかできるのは、今という時だけ」 などの「今」と…</description>
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  <published>2023-08-11 01:13:21</published>
  <title>何度注意しても伝わらない！違う星の人なのかな？！ってときに試してほしいこと。</title>
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