takasemariko https://blog.hatena.ne.jp/takasemariko/ 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。 https://blog.gamachan.com/ 会社（経営者）は労災を認めたくない。 本音でしょう。 （最終的に認める、認めないは、国が決めることですが…） 前記事で、このように書きました。 「カスハラ（カスタマーハラスメント）で精神障害が起きた場合、労災と認められる可能性がありますよ」 blog.gamachan.comもし、うちの会社には関係ないと思っているとして。 スタッフからカスハラの相談があったときに、対処できるでしょうか。 何も対処しないってこともありえますね。 そうすると、なんと！ 労災と認められる可能性が高まるんですよ。 このPDFの10ページの27番。 ↓ ↓ ↓001148729.pdf (mhlw.go.jp) 「顧客… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.gamachan.com%2Fentry%2F2023%2F10%2F21%2F014501" title="自分には関係ないからなぁ～って方に自分事だとわかってもらう重要性。労災を例に書きました。 - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-10-21 01:45:01 rich https://blog.gamachan.com/entry/2023/10/21/014501 1.0 100%