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  <author_name>takasemariko</author_name>
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  <blog_title>定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。</blog_title>
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  <description>ってメルマガを書きました。 ブログで一部を特別公開します！ （ここから） ↓ ↓ ↓ 社会保険料（健康保険・厚生年金）は、会社とスタッフで半額ずつ負担します。 安くはないので、お互いに「もっと安くならないか？」と思うところです。 ぜひ知っておきましょう。 会社がスタッフに払う「通勤手当」は、スタッフの「報酬」になるってこと。 報酬は、社会保険料の計算のもとになります。 報酬が高ければ、社会保険料も高い。 報酬が低ければ、社会保険料も低い。 ということは？ 通勤手当が安くなれば、報酬が安くなり、社会保険料も安くなる「可能性がある」 スタッフが会社の近くに住んで通勤手当が安くなると、社会保険料も安…</description>
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  <published>2023-10-31 18:59:33</published>
  <title>社会保険料を安くしたい？　通勤手当に注目しよう。会社とスタッフ満足して合法に！</title>
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