<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>takasemariko</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/takasemariko/</author_url>
  <blog_title>定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。</blog_title>
  <blog_url>https://blog.gamachan.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>退職する時に本当の理由を言えるのは、一種の信頼関係があるからです。 ということは？ 社内の信頼関係の構築は「退職する時に本当の理由を言ってもらえるような関係を築く」ってこと？！ えええええーーーーーー！！！！ 入社した時から「退職を見越して」「予想して」「準備して」ってことにもなりますよ。 そんなぁ～・・・・・ 振り返ってみてください。 あなたが退職する時に、本当の理由を言えたのはなぜですか？ 相手の人、社長や上司を信頼していたからではないでしょうか。 私が会社勤めをしていた時、退職では基本的に本当の理由を言ってきました。 ただ、本当の理由が何パーセント含まれているかはその時によって変わりまし…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.gamachan.com%2Fentry%2F2024%2F12%2F05%2F232126&quot; title=&quot;退職の本当の理由、言ってもらえていますか？ - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2024-12-05 23:21:26</published>
  <title>退職の本当の理由、言ってもらえていますか？</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://blog.gamachan.com/entry/2024/12/05/232126</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
