<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>takasemariko</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/takasemariko/</author_url>
  <blog_title>定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。</blog_title>
  <blog_url>https://blog.gamachan.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>ってメルマガを書きました。 ブログで特別公開します！ （ここから） ↓ ↓ ↓ ご褒美だけじゃない。 がんばりを引き出す仕掛け、ありますか？ 最近、気づいたことがあります。 会社がスタッフに与えるご褒美ばかりが前面に出ていないかな？と感じたんです。 たとえばボーナスとか。 ご褒美って、行動した「後」のもの。 それも大事ですが、行動する「前」の段階で、行動しやすくなる仕掛けをすることも大事なんじゃないかな？と。 たとえば私、ブログを書くときに、ある仕掛けを取り入れました。 それは、朝一に、スマホでざっと書いちゃうということ。朝パソコンを開いても、進みにくいこともありました。 でも、スマホでざっと…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.gamachan.com%2Fentry%2F2025%2F06%2F24%2F152441&quot; title=&quot;ご褒美はあとで。スタッフが動きやすくなる仕組みを先に！ - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/t/takasemariko/20230819/20230819183719.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2025-06-24 15:24:41</published>
  <title>ご褒美はあとで。スタッフが動きやすくなる仕組みを先に！</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://blog.gamachan.com/entry/2025/06/24/152441</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
