takasemariko https://blog.hatena.ne.jp/takasemariko/ 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。 https://blog.gamachan.com/ スタッフや部下に仕事を任せるとき。 「見守っているつもりが、監視していると思われていた」 「途中報告や相談は当然あると思っていたが、相手はそう受け取っていなかった」 そんな食い違いが起きることがあります。 「任せたよ」「自由にやってみて」 こういった言葉に、どれだけのことを読み取っているでしょうか。 任せる・任されるの解釈は、人によって大きく違います。 一致しているでしょうか。 あなたの当たり前の解釈が、相手には伝わっていないかもしれません。 目標にたどり着くために、どの段階で報告や相談をするのか。 それを共有しておくことが、安心と成果につながります。 今日、誰かに「任せる」ときには意識してみ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.gamachan.com%2Fentry%2F2025%2F08%2F22%2F184923" title="【経営者向けミニコラム】「当たり前」は人それぞれ。任せ方をどう伝える？ - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-08-22 18:49:23 rich https://blog.gamachan.com/entry/2025/08/22/184923 1.0 100%