takasemariko https://blog.hatena.ne.jp/takasemariko/ 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。 https://blog.gamachan.com/ 自分で頑張らなければ。 自分の考えを通さなければ。自分で決めなければ。 その思いは責任感の表れでもありますが、強くなりすぎると、人に任せる余地がなくなってしまいます。 任せることは、信頼の表現です。 経営者が任せるとき、それは「あなたを信じている」というメッセージ。 スタッフにとっては「期待されている」と感じる瞬間。 それが力を引き出すきっかけになります。 あるチームでの出来事から気づいたことがあります。 普段は大きなミスなく過ごしてきたのですが、先日ふっと間違いをしてしまいました。 周りの人たちは笑って受け止めてくれて、逆に場の空気がほぐれたのです。 「任せる」「任される」とは、信頼を積み重… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.gamachan.com%2Fentry%2F2025%2F09%2F04%2F173953" title="【経営者向けミニコラム】任せることは信頼の表現。 - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-09-04 17:39:53 rich https://blog.gamachan.com/entry/2025/09/04/173953 1.0 100%