takasemariko https://blog.hatena.ne.jp/takasemariko/ 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。 https://blog.gamachan.com/ 職場に必要なのは、 ・壊れやすい関係だという前提を受けとめること ・自分もスタッフも「責めすぎない」姿勢を持つこと 「責めすぎない」とは、甘やかすことではなく、冷静に対処できる強さを指しています。 仲良くやれる時もあれば、意見がぶつかる時もある。 ぎくしゃくした感じが続くこともある。 いろんな時があるのが、人間関係であり職場です。 「職場はいいものであるはず」「職場はいつでもいいものでなければならないのだ」という理想や幻想を持ちすぎると、ちょっとした衝突や食い違いに過剰に失望してしまいます。 もちろん、いいものにして行く努力は必要で、現実を前提に工夫を重ねること。 それが、職場を変えていきます… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.gamachan.com%2Fentry%2F2025%2F09%2F29%2F134549" title="経営者に必要なのは「責めすぎない」姿勢。 - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-09-29 13:45:49 rich https://blog.gamachan.com/entry/2025/09/29/134549 1.0 100%