takasemariko https://blog.hatena.ne.jp/takasemariko/ 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。 https://blog.gamachan.com/ 何か悪いことが起きると ・誰が悪い ・あの人の性格に問題がある と、「人」に原因を求めがちです。 もちろん、人の要素は大きい。 それは否定できません。 でも、同じ人でも、環境が違えば、行動や結果が変わることも多いものです。 たとえば「犯罪機会論」という考え方があります。 人の性格や善悪だけに注目するのではなく、犯罪の機会を減らすことに注目する考え方です。 つまり、悪いことをしにくい環境をつくる考え方です。 明るい道では犯罪が起きにくい。 パトロールしてくれる人がいれば、安心感が増す。 見られている環境では、人は行動を整える。 そうした環境づくりが、防犯にもつながる。 これ、職場にもすごく通じる… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.gamachan.com%2Fentry%2F2025%2F10%2F24%2F161837" title="トラブルを減らす職場は「人」より「環境」を見ている。 - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-10-24 16:18:37 rich https://blog.gamachan.com/entry/2025/10/24/161837 1.0 100%