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  <blog_title>定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。</blog_title>
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  <description>聞いて！聞いて！ ガマ「どうしたの？聞きますよ」 こんなふうにあたたかく迎えてもらえたら嬉しいですね。 職場でも、相手の話をしっかり聞くことが基本だと言われます。 上司と部下の面談も、その通り。 ただ、力が入りすぎて、こんなことが起きることがあります。 「まるで問い詰められているように感じる」 部下からすると、上司の 「なぜなの？」 「どう考えているの？」 「で、あなたはどうするの？」 という、圧力みたいなものを感じてしまうのですね。 じゃあ、どうしたらいいんでしょう？ こんな方法があります。 上司が、自分のことを少しだけ話す。 「私もこういう時は迷うよ」 「どうするか悩むこともある」 聞いた…</description>
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  <published>2025-12-11 19:17:02</published>
  <title>上司が自分のことを少し話すと、面談は進みやすくなる。</title>
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