<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>takasemariko</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/takasemariko/</author_url>
  <blog_title>定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。</blog_title>
  <blog_url>https://blog.gamachan.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>ってメルマガを書いたので（2026年2月17日）ブログで特別公開します！ 給料や手当をどう決めるか。 会社の方針がはっきり出る場面ですね。 今日のメルマガは、待遇を考えるときの判断軸についてです。 国の「同一労働同一賃金ガイドライン」 施行から5年たちました。 5年後に見直す定めがあり、その見直し案が出てきました。 このガイドラインは、非正規社員の待遇改善を目的としています。 正社員と比べて非正規社員の待遇が良くないのを改善しようというのが趣旨です。 たとえば、給料の〇〇手当。 ・正社員には支給される ・非正規社員には支給されない こんなこと、ありますよね。 ガイドラインに照らすと、問題となっ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.gamachan.com%2Fentry%2F2026%2F02%2F21%2F115036&quot; title=&quot;「なぜこの手当を出しているのか」言葉にすると、会社の方針が見えてくる。 - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/t/takasemariko/20230819/20230819183719.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2026-02-21 11:50:36</published>
  <title>「なぜこの手当を出しているのか」言葉にすると、会社の方針が見えてくる。</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://blog.gamachan.com/entry/2026/02/21/115036</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
