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  <author_name>takasemariko</author_name>
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  <blog_title>定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。</blog_title>
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  <description>ハラスメント（カスハラ・パワハラ・セクハラ）に関する解釈事項のQ&amp;Aが公表されています。 ざっと目を通してみるといいですよ。 （厚生労働省のPDF）001695619.pdf いくつか、見てみましょう。 問8の「カスタマーハラスメントには毅然とした態度で対応し、労働者を保護する旨の方針を明確化」 そう。これは本当に大事。 会社が守ってくれるという信頼がなければ、安心して働くこと、接客することはできないですもんね。 問23では、「業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動」という、わかるようなわからないような言葉についても、もう少しかみ砕いて説明してくれています。 私が、おっ！と思ったのは、問26のこ…</description>
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  <published>2026-05-12 17:01:47</published>
  <title>ハラスメントQ&amp;Aが公表。会社が守る姿勢って大事ですね。</title>
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