takasemariko https://blog.hatena.ne.jp/takasemariko/ 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。 https://blog.gamachan.com/ ってメルマガを書いたので、ブログで特別公開します！ 「伝えづらいことを、どう伝えるか」 こんな話を聞く機会が続きました。 勤務態度や働き方について、会社として伝えなければならない場面もありますよね。 そんな時、特に意識するといいことをお届けします。 勤務状況について伝える場面を想定して、3つに絞りました。 ・法律や契約を意識する ・感謝していることを伝える ・他の人への影響も伝える ひとつずつ、みていきましょう。 ・法律や契約を意識する 労働法などの法律に違反しないことは、大前提です。 お互いのためだし、万が一のことが起きたときに、会社を守ってくれます。 あと、スタッフとの契約がどうなっている… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.gamachan.com%2Fentry%2F2026%2F05%2F17%2F135040" title="スタッフに注意を伝えるときの、3つのポイント。 - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/t/takasemariko/20230819/20230819183719.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-05-17 13:50:40 rich https://blog.gamachan.com/entry/2026/05/17/135040 1.0 100%