takasemariko https://blog.hatena.ne.jp/takasemariko/ 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。 https://blog.gamachan.com/ 頑張ったのに、相手に伝わっていなかった。 そんなこと、ありませんか？ たとえば、職場で。 スタッフたちが働きやすくなるようにと考えて、良いことをした。改善した。 でも、スタッフには、その意図や価値が伝わっていない。 もったいないですよね。 先日、SNSでこんな話を見かけました。 「経営者が制度を変えたと言うけれど、何が良いのかよくわからない」 経営者は、スタッフのためを思って変えたようです。 コメント欄には、 「それはありがたい！」 「うらやましい！」 「経営者すごい！」 という声がたくさん集まっていました。 実際、スタッフにとってメリットが大きい変更だったようです。 でも、当のスタッフたちに… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.gamachan.com%2Fentry%2F2026%2F06%2F01%2F151212" title="経営者は頑張った。けれど、伝わっていなかった。 - 定着率アップ！社労士高瀬真理子（ガマちゃん）のブログ。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-06-01 15:12:12 rich https://blog.gamachan.com/entry/2026/06/01/151212 1.0 100%