HOUKOKU-DOH https://blog.hatena.ne.jp/HOUKOKU-DOH/ Cafe HOUKOKU-DOH https://blog.houkoku-doh.com/ HD労働情報 今週は目新しいトピックがないので、来年度から一部の企業に適用される予定の法令について、リマインドの意味を込めておさらいをしていきたい。 パワハラ防止対策の義務化（中小企業） 2020年６月１日に施行された改正労働施策総合推進法による、職場でのパワハラ防止措置ならびに不利益取扱い禁止が、いよいよ2022年４月１日に中小企業にも義務化される。（中小企業の定義は※１参照） ■概要 定義を法律上明記 事業主及び労働者の責務を法律上明記 事業主に相談等をした労働者に対する不利益取扱いの禁止 www.mhlw.go.jp ＜リーフレット＞ https://www.mhlw.go.jp/content/11… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.houkoku-doh.com%2Fentry%2F2021%2F08%2F31%2F060035" title="【2021-8-31更新】週刊HD労働情報 - Cafe HOUKOKU-DOH" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/H/HOUKOKU-DOH/20210830/20210830105208.png Hatena Blog https://hatena.blog 2021-08-31 06:00:35 rich https://blog.houkoku-doh.com/entry/2021/08/31/060035 1.0 100%