HOUKOKU-DOH https://blog.hatena.ne.jp/HOUKOKU-DOH/ Cafe HOUKOKU-DOH https://blog.houkoku-doh.com/ 人事屋修行記 人事情報システム統一チーム 1998年の春すぎになると、人事制度整合の概要がだんだんと伝わってくるようになりました。日程感としては、10月１日付で資格制度、賃金制度、12月に賞与、勤怠、そして翌年の年間評価から評価制度と昇格制度を順次整合し、新しい統一した仕組み、ルールで行うとのことでした。 文字で書くとこれだけのことですが、この実務作業を整合し、新しい運用ルールを決め、業務フローを作成し、それらの処理をシステムを新たに立ち上げて、そのシステムに現状の旧３社別々のシステムからデータを移管し、そのシステムを使って業務を処理していかなければなりません。 さすがにこれはひとりではどうにならず、ある程… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.houkoku-doh.com%2Fentry%2F2022%2F04%2F18%2F060000" title="人事屋修行記（第５０話） - Cafe HOUKOKU-DOH" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/H/HOUKOKU-DOH/20220111/20220111102935.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-04-18 06:00:00 rich https://blog.houkoku-doh.com/entry/2022/04/18/060000 1.0 100%