HOUKOKU-DOH https://blog.hatena.ne.jp/HOUKOKU-DOH/ Cafe HOUKOKU-DOH https://blog.houkoku-doh.com/ 人事屋修行記 格付け移行 合併２年目の1998年夏休み前、人事企画から資格と給与制度の規定など全体概要の説明がありました。おもに経営会議向けの資料をベースに新しい資格制度や給与制度の内容と現在の旧３社の従業員一人ひとりの格付けや給与を具体的にどのように移行するのかをまとめた資料です。 われわれ統一チームのメンバーは全員、食い入るような姿勢で話を聞きました。なにせ今から聞く内容を作業し、決められた結果に期日までに仕上げなければなりません。一言一句聞きもらすことのないよう、真剣な表情で会議室全体が異様な雰囲気であったことを今でも鮮明に覚えています。 「職能資格制度を踏襲して、現在の格付けを新しい資格制度の格付け… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.houkoku-doh.com%2Fentry%2F2022%2F04%2F25%2F060000" title="人事屋修行記（第５１話） - Cafe HOUKOKU-DOH" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/H/HOUKOKU-DOH/20220111/20220111102935.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-04-25 06:00:00 rich https://blog.houkoku-doh.com/entry/2022/04/25/060000 1.0 100%