HOUKOKU-DOH https://blog.hatena.ne.jp/HOUKOKU-DOH/ Cafe HOUKOKU-DOH https://blog.houkoku-doh.com/ HD労働情報 【企業】多様な人財の能力を引き出す新人事制度の導入 ＳＯＭＰＯひまわり生命保険は４月28日、４ 月よりＤ＆Ｉ、社員のキャリア形成支援を強化する ことで多様な人財の能力を引き出し、健康経営を推進し 、社員が治療と仕事を両立できる新人事制度を導入したと公表した。パートナーシップ・ファミリーシップ制度では、各種人事制度において、同性パートナーを配偶者とみなし、養育する子や父母も家族と位置付ける。同性パートナーがいる社員も育児休暇や介護休暇、各種福利厚生制度を利用できる。公的保険制度では、対象とならない費用も、同等額を会社が補填する。そのほかキャリア休暇や治療と仕事の両立支援制度もあわせて導入するとし… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.houkoku-doh.com%2Fentry%2F2023%2F05%2F16%2F060000" title="【2023-5-16更新】週刊HD労働情報 - Cafe HOUKOKU-DOH" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/H/HOUKOKU-DOH/20220111/20220111102931.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2023-05-16 06:00:00 rich https://blog.houkoku-doh.com/entry/2023/05/16/060000 1.0 100%