HOUKOKU-DOH https://blog.hatena.ne.jp/HOUKOKU-DOH/ Cafe HOUKOKU-DOH https://blog.houkoku-doh.com/ 人事屋修行記 現場実習 2007年の新卒は以前にも書いたとおり150名近い人数を採用しました。採用人数を増やすということは、毎年繰り返しているオペレーションにも少なからず影響が出てきます。 人事管轄の仕事であれば自分たちで工夫をすればいいのですが、他部門にも関係のある場合、いろいろと調整やお願いが発生してきますでの、なかなか自分たちの考えているとおりには行きません。 当時働いていた自動車部品メーカーでは新卒には理系、文系問わず現場実習を行っていました。やはりメーカーですから、モノづくりの現場は将来にわたって会社で仕事をしていく上ですべての基本であり、現場を知らなければいい仕事はできないという考え方に基づき行… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.houkoku-doh.com%2Fentry%2F2023%2F07%2F03%2F060000" title="人事屋修行記（第104話） - Cafe HOUKOKU-DOH" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/H/HOUKOKU-DOH/20220111/20220111102935.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2023-07-03 06:00:00 rich https://blog.houkoku-doh.com/entry/2023/07/03/060000 1.0 100%