HOUKOKU-DOH https://blog.hatena.ne.jp/HOUKOKU-DOH/ Cafe HOUKOKU-DOH https://blog.houkoku-doh.com/ HD労働情報 【企業】かぞくおもい休暇を新設、育介法改正先行対応 博報堂は７月24日、新たな休暇制度「かぞくおもい休暇」（通称：かぞく休）の導入を公開した。これまで一定の要件の上での看護・介護や社員自身の入院、妊活のために取得できた特定積立休暇※１の取得事由に、入園・入学式など子どもの公式行事への参加や、妊婦健診や家族の受診時の付き添いを含む看護・介護を追加するもの。来年４月１日より段階的に施行される育介法の改正に先行し取組む。 www.hakuhodo.co.jp 【企業】実質上の定年制廃止へ 中外製薬は２年後に定年制度を実質的に廃止する。現在は60歳まで正社員として働くか、65歳まで契約社員として働くを… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.houkoku-doh.com%2Fentry%2F2024%2F08%2F06%2F060000" title="【2024-8-6更新】週刊HD労働情報 - Cafe HOUKOKU-DOH" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/H/HOUKOKU-DOH/20220111/20220111102931.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2024-08-06 06:00:00 rich https://blog.houkoku-doh.com/entry/2024/08/06/060000 1.0 100%