HOUKOKU-DOH https://blog.hatena.ne.jp/HOUKOKU-DOH/ Cafe HOUKOKU-DOH https://blog.houkoku-doh.com/ HD労働情報 【企業】 社員のAI活用度を５段階で評価 DeNAは８月６日、８月末より全社のAI活用スキルと組織力を評価する新指標「DARS（DeNA AI Readiness Score）」を導入すると公表した。個人レベルと組織レベルの二層構造で、１～５段階の評価を行い、評価は人事評価には直結せず、目標設定の推奨要素とする。背景には「AIオールイン宣言（2025年２月）」により、AIネイティブな組織を目指す戦略的な取り組みがある。2025年度末までに組織レベルでレベル２到達を目指し、eラーニングや勉強会、学習ポータル整備など支援体制も整備中。 dena.com 【企業】 新卒「エイジレス採用」の導入 IT… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fblog.houkoku-doh.com%2Fentry%2F2025%2F08%2F26%2F060000" title="【2025-8-26更新】週刊HD労働情報 - Cafe HOUKOKU-DOH" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/H/HOUKOKU-DOH/20220111/20220111102931.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-08-26 06:00:00 rich https://blog.houkoku-doh.com/entry/2025/08/26/060000 1.0 100%